去年以來，桃源縣分配了18名大學生村官，為調動大學生村官服務基層、扎根農(nóng)村的積極性，桃源縣積極落實大學生村官保險待遇，力求讓大學生村官干得好、留得住，安心基層工作。

 一是合理確定基數(shù)。桃源縣按照從高校畢業(yè)生中新錄用公務員試用期滿后工資標準，由縣人事局核定每名大學生村官的基本工資，本科780元，?？?27元，同時按財政為在職公務員打卡發(fā)放300元津補貼的標準確定大學生村官的補貼標準?；攫B(yǎng)老保險參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老社會保險，2008年基數(shù)按社會平均工資1795元的60%標準1077元確定，其基數(shù)基本和大學生村官的經(jīng)濟待遇相等。醫(yī)療保險則按其基本工資加津補貼，本科1060元、專科1027元的標準確定。

 二是明確比例分擔。桃源縣按相關保險政策，養(yǎng)老保險月繳納標準為繳納基數(shù)的28%，其中，單位負擔20%，大學生村官個人負擔8%；基本醫(yī)療保險月繳納標準為繳納基數(shù)的8%，其中，單位負擔6%，大學生村官個人負擔2%；生育保險月繳納標準為1%，由單位全額負擔；大病醫(yī)療互助則由單位和大學生村官個人各負擔4元/月；意外傷害保險按100元/年保費交納，由單位負擔。

        三是及時繳納保費。為確保他們在基層安心工作，桃源縣從去年8月起就由財政出資按月為他們辦理了相關保險，解除了他們養(yǎng)老、就醫(yī)等顧慮。