桑植縣推行“五種模式”加強(qiáng)黨員分類管理
發(fā)布時間：2008-10-20 11:10:05 訪問次數(shù): 佚名 信息來源：湖南紅星網(wǎng)
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推行目標(biāo)管理模式，加強(qiáng)在職黨員管理。以支部為單位與每名在職黨員簽訂目標(biāo)責(zé)任書，將在職黨員的任職承諾、崗位職責(zé)、扶貧幫帶等列入目標(biāo)管理。建立在職黨員工作情況“季度匯報、半年考核、年終總評”制度，根據(jù)目標(biāo)完成情況予以獎懲，充分調(diào)動在職黨員的工作積極性。
推行設(shè)崗管理模式，加強(qiáng)無職黨員管理。結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)，設(shè)置了“雙強(qiáng)”帶動示范崗、民主監(jiān)督管理崗、矛盾糾紛調(diào)解崗等十幾個不同崗位，根據(jù)黨員特長將其分配到不同崗位，年終對黨員履崗情況進(jìn)行評議、獎懲。
推行牽線管理模式，加強(qiáng)流動黨員管理。探索出“老鄉(xiāng)會+黨組織”的模式，在流動黨員集中地成立老鄉(xiāng)會，在老鄉(xiāng)會上建立黨組織，吸納本地區(qū)所有黨員加入黨組織；對一個地區(qū)只有1-2名黨員的，組織在職黨員與流動黨員結(jié)為對子，定期聯(lián)絡(luò)，確?！斑h(yuǎn)行不斷線”。
推行關(guān)愛管理模式，加強(qiáng)老年黨員管理。將身體健康、德高望重的老黨員編入村級“兩會兩組”、老年文藝宣傳隊和矛盾糾紛調(diào)解崗，為他們發(fā)揮作用搭建平臺。將生活困難的老黨員列入農(nóng)村低保對象，鄉(xiāng)、村黨組織負(fù)責(zé)人每年慰問、看望兩次以上。去年以來，縣、鄉(xiāng)財政拿出15萬元對600多名生活困難老黨員進(jìn)行了慰問。
推行幫扶管理模式，加強(qiáng)困難黨員管理。對喪失勞動能力的困難黨員，積極協(xié)調(diào)民政部門落實幫扶政策，解決生活問題。對有勞動能力的困難黨員，組織“雙強(qiáng)”黨員與他們結(jié)為幫扶對子，強(qiáng)化技能培訓(xùn)，通過幫助上致富項目、組織外出務(wù)工等形式實現(xiàn)脫貧致富。
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