桃源縣建立村干部待遇五條保障線
發(fā)布時(shí)間：2007-10-12 08:44:28 訪問次數(shù): 組織室 信息來源：本站原創(chuàng)
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桃源縣認(rèn)真貫徹落實(shí)省委湘發(fā)〔2007〕10號(hào)文件精神，結(jié)合本地實(shí)際，建立五條保障線，有效落實(shí)了村干部待遇，調(diào)動(dòng)了村干部的工作積極性，增強(qiáng)了村黨組織的凝聚力。一是打卡發(fā)放。對(duì)在職村干部工資，在堅(jiān)持年工資總額5000元至7000元的前提下，按照“合理分配、按績?nèi)〕辍钡脑瓌t，基本工資部分按村黨組織書記年平4000元，其他村干部每人年平3000元的標(biāo)準(zhǔn)，由縣財(cái)政局打卡發(fā)放到人，每半年發(fā)放一次，余下部分由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據(jù)考核情況，自行審定發(fā)放。全縣2916名在職村干部的待遇得到充分保障。二是離任補(bǔ)償。對(duì)經(jīng)組織批準(zhǔn)、正常離任（含落選）并且連續(xù)任職兩屆以上或累計(jì)任職三屆以上的村干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村適當(dāng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼辦法按實(shí)際任職年限（周年），每年補(bǔ)貼1個(gè)月工資額，月工資標(biāo)準(zhǔn)參照本人上年度月平均工資額執(zhí)行。全縣對(duì)1023名離任村干部給予退職補(bǔ)償。三是困難補(bǔ)助。建立離任村黨組織書記、村民委員會(huì)主任生活困難補(bǔ)助制度，對(duì)連續(xù)任職10年以上或累計(jì)任職15年以上，正常卸職、離任且年齡在60周歲以上，家庭人均純收入、生活水平低于當(dāng)?shù)卮迕衿骄降拇妩h組織書記、村民委員會(huì)主任，按每人每月不少于30元的標(biāo)準(zhǔn)給予生活困難補(bǔ)助。補(bǔ)助資金在國家財(cái)政對(duì)村的轉(zhuǎn)移支付中解決，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委核定補(bǔ)助對(duì)象，直接發(fā)放到人。全縣共對(duì)1327名符合條件的對(duì)象實(shí)行了困難補(bǔ)助。四是專項(xiàng)扶助。建立生活困難黨員扶助基金，把任村黨組織書記25以上、現(xiàn)已卸職且生活困難的，納入重點(diǎn)扶助對(duì)象，由縣委在留存黨費(fèi)中適當(dāng)扶助。全縣對(duì)32名村黨組織書記按人平400元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放了扶助金。五是納入低保。與縣民政部門協(xié)調(diào)，對(duì)其他離任村干部，符合農(nóng)村低保條件的，優(yōu)先列為低保對(duì)象。
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