一、理順非公有制企業(yè)黨建工作管理體制。非公有制企業(yè)黨建工作以屬地管理為主、行業(yè)管理為輔。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委要分別建立非公企業(yè)黨建領導小組，統(tǒng)一管理非公企業(yè)黨建工作。

            二、加大黨組織的組建力度。凡具備條件的非公有制企業(yè)，都要按照黨章規(guī)定及時建立黨的組織。國有、集體企業(yè)在改制時，要同步改建或組建黨組織。對個體工商戶和規(guī)模較小、黨員人數(shù)較少的非公有制企業(yè)，由所在地統(tǒng)一建立黨組織。對尚不具備建立黨組織條件的非公有制企業(yè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）黨委要選派黨的工作指導員、聯(lián)系員，實現(xiàn)黨的工作全覆蓋，并依法先行組建工會，做好群眾工作和發(fā)展黨員工作，積極為黨組織的建立創(chuàng)造條件。
               
            三、保障黨組織工作正常開展。凡建立黨委、黨總支的非公有制企業(yè)應設立黨務機構，并配備黨務干部；建立黨支部且有一定規(guī)模的，也應配備黨務干部。黨務干部的經濟待遇應與同級管理人員相同，從事黨務工作的黨組織書記或副書記原則上可兼任工會主席。黨組織和工會負責人因堅持原則、履行職責受到不公正對待時，上級黨組織和有關部門要及時交涉，依法維護他們的合法權益。

            四、積極探索黨組織發(fā)揮作用的有效途徑。大力實施以支持創(chuàng)業(yè)者、關心勞動者為主要內容的黨組織“凝聚力”工程，教育引導黨員和職工尊重出資者、經營者的經營自主權，立足本職、愛崗敬業(yè)；妥善協(xié)調好勞資關系，維護好職工的合法權益。堅持黨建帶群建，群建促黨建，實行黨群組織聯(lián)動聯(lián)建和工作一體化，發(fā)揮黨的工作整體優(yōu)勢。緊緊圍繞非公有制企業(yè)生產經營，不斷改進黨組織工作內容和活動方式，創(chuàng)新工作載體，著力加強思想政治工作、文化建設、精神文明建設和人才隊伍建設，使黨組織工作融入到經營管理之中。