為增進(jìn)機(jī)關(guān)年輕公務(wù)員彼此交流機(jī)會，掌握2023年上半年工作開展情況，激發(fā)年輕人提振蓬勃向上的“朝氣”、奮發(fā)向上的“志氣”、高昂激越的“正氣”，近日，佘家坪鎮(zhèn)召開2023年上半年年輕公務(wù)員述職評議會。會上，佘家坪鎮(zhèn)17名年輕公務(wù)員圍繞各自工作職能，以PPT形式匯報了2023年上半年履職情況，并就未來工作思路和主要措施等方面進(jìn)行述職。

　　此外，鎮(zhèn)組織委員熊暉還帶領(lǐng)全體干部職工統(tǒng)一學(xué)習(xí)了市委書記曹志強(qiáng)在全市年輕干部座談會上的講話。

　　會議中，佘家坪鎮(zhèn)黨委書記陳光華要求全體干部職工克服五種“不良風(fēng)氣”，深刻體會工作主動性、單位包容性以及規(guī)矩嚴(yán)格性。全體干部職工既要增強(qiáng)本領(lǐng)又要磨礪意志，要堅持刀在石上磨、人在事上練，要涵養(yǎng)善于干事的能力水平、甘愿吃苦的優(yōu)良品格和戰(zhàn)勝困難的斗爭精神，練就干事創(chuàng)業(yè)的“鋼筋鐵骨”。

　　近年來，為整治干部不擔(dān)當(dāng)、不作為等形式主義、官僚主義問題，激勵干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。佘家坪鎮(zhèn)黨委、政府對機(jī)關(guān)干部職工建立崗位履責(zé)、落實黨委中心工作和遵章守紀(jì)等三個方面的“紅黑榜”，每月召開班子會對干部的“紅”“黑”情況進(jìn)行研究并張榜通報，全年“紅黑榜”考評結(jié)果作為干部評優(yōu)評先、職級晉升、提拔任用的主要依據(jù)。 下一步，佘家坪鎮(zhèn)將持續(xù)培養(yǎng)年輕干部的實踐能力，提高他們的工作能力和業(yè)務(wù)水平，并漸次優(yōu)化對年輕干部的考核評價，打造科學(xué)合理的考核評價體系，激勵年輕干部積極向上、勇于擔(dān)當(dāng)。